Borda Technology 的支持 RTLS 的工作需求管理產(chǎn)品可提高醫(yī)院的生產(chǎn)力和員工滿意度

Borda Tech 的RTLS工作需求管理

Borda Technology 的支持 RTLS 的工作需求管理產(chǎn)品可提高醫(yī)院的生產(chǎn)力和員工滿意度。

醫(yī)院勞動力是患者護(hù)理的核心，勞動力成本占美國醫(yī)院總費(fèi)用的一半以上。因此，優(yōu)化勞動力和提高員工滿意度對于患者護(hù)理質(zhì)量和成本控制至關(guān)重要。醫(yī)院每天執(zhí)行數(shù)千項任務(wù)，任務(wù)分配過程通常使用傳統(tǒng)方法進(jìn)行管理。調(diào)度員手動將任務(wù)分配給搬運(yùn)工，而不知道他們的確切工作量或他們在醫(yī)院的位置。任務(wù)完成延遲、專利閑置等待時間增加、任務(wù)分配上花費(fèi)過多時間以及不遵守法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)只是對醫(yī)院收入產(chǎn)生負(fù)面影響的一小部分。這就是Borda Tech的工作需求管理系統(tǒng)的用武之地。

在醫(yī)院中，實(shí)時人員跟蹤可以鳥瞰員工的操作情況，揭示效率低下和瓶頸問題。這使您能夠消除低效率并更好地組織內(nèi)部工作流程。簡化流程可以節(jié)省時間和勞動力，使員工能夠?qū)Ｗ⒂谔峁└玫幕颊咦o(hù)理。Borda支持 RTLS 的工作需求管理通過在 10 秒內(nèi)根據(jù)員工/搬運(yùn)工的實(shí)時位置和工作量信息自動將每個任務(wù)分配給最合適的員工/搬運(yùn)工，從而消除了整個任務(wù)分配過程中的手動流程。

工作人員/搬運(yùn)工可以在旅途中使用移動應(yīng)用程序查看并完成預(yù)先分配的任務(wù)。由于任務(wù)以最有效的方式分配，因此減少了任務(wù)分配和任務(wù)完成之間的時間。用更少的勞動力在更短的時間內(nèi)完成相同數(shù)量的任務(wù)，并且滿足法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。在埃拉澤格市醫(yī)院，一家實(shí)施了 Borda Tech 支持 RTLS 的工作需求管理產(chǎn)品的醫(yī)院，計劃勞動力資源從 257 人減少到 210 人，減少了 20%。另一方面，由于該產(chǎn)品，世界第三大醫(yī)院的任務(wù)完成時間縮短了 25%。

可視化報告允許您按類別和人員跟蹤每項任務(wù)的持續(xù)時間。因此，未來的工作/資源規(guī)劃和績效管理變得更加易于管理。此外，還跟蹤每個人員的工作量，以避免工作分配不成比例。正義感可以提高員工的滿意度和忠誠度。

Borda 工作需求管理解決方案還有助于衡量和改善工作人員對患者的響應(yīng)時間以及在每個病房花費(fèi)的時間。更好的理解可以讓患者有更多時間與工作人員相處，從而提高患者滿意度。